知行合一学术论坛:高绩效工作系统对员工工作绩效的影响研究——人岗匹配的中介效应

发布者:研究生教育管理中心     时间:2019-01-14

1月10日,新澳门金沙娱乐网站知行合一学术论坛在新澳门金沙娱乐网站新大楼216教室举行,2016级管理科学与工程博士生王敏同学,作了题为“高绩效工作系统对员工工作绩效的影响研究——人岗匹配的中介效应”的报告。

王敏在报告中指出,以往研究大多关注高绩效工作系统(High Performance Work System,简称HPWS)与组织绩效之间的关系,少数对于员工层面结果的关注也局限于员工单方面对组织、工作的感受及行为。本研究采用跨层次模型,探讨了HPWS对员工工作绩效的影响;并基于匹配理论,进一步对人岗匹配在HPWS与员工工作绩效关系间的中介作用进行检验。

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